Bij DJI werken we vanaf het begin van een detentie nauw samen met gemeenten en de reclassering. Samen willen we gedetineerden zo goed mogelijk begeleiden naar een veilige terugkeer in de samenleving. Deze samenwerking is vastgelegd in het Bestuurlijk Akkoord ‘Kansen bieden voor re-integratie’ uit 2019 en krijgt vorm in de aanpak Samen Starten.
Beeld: © DJI
Op 10 februari kwamen deze ketenpartners bij elkaar om terug te kijken op wat er bereikt is en vooruit te kijken naar de verdere samenwerking.
Wat betekent het Bestuurlijk Akkoord?
In 2018 presenteerde de minister voor Rechtsbescherming de visie Recht doen, kansen bieden. Een belangrijk uitgangspunt is dat werken aan een veilige terugkeer begint vanaf het eerste moment van detentie. Het Bestuurlijk Akkoord vormt de gezamenlijke basis tussen DJI, gemeenten en reclassering om dit waar te maken.
In 2022 zijn DJI en de reclassering gestart met het project Intensivering Samenwerking DJI en 3RO (Verslavingsreclassering, Leger des Heils en Reclassering Nederland). In alle penitentiaire inrichtingen (PI’s) werken de ketenpartners samen. Ze delen relevante informatie voor het Deelbaar Detentie & Re-integratieplan, bespreken deze samen en stellen waar nodig in gezamenlijkheid een traject op.
Sterke basis voor een toekomstgerichte samenwerking
De samenwerking krijgt steeds meer vorm. Gemeenten en reclassering zijn betrokken bij casusleerbijeenkomsten en geven vaste spreekuren binnen de PI’s. Voor 2026 ligt de focus op het verankeren, verdiepen en verder verbinden van deze samenwerking. Zo willen we met elkaar blijvende maatschappelijke impact realiseren.
Inspiratie en leiderschap
Op de landelijk dag ‘Samen Starten’ deelden ketenpartners ervaringen en ideeën. Jacco Verhaeren, voormalig topcoach, sprak inspirerend over leiderschap en samenwerken. Zijn inzichten bieden handvatten bij het gezamenlijk realiseren van doelen. Een sterke trajectmatige aanpak begint met het delen van informatie en kennis vanaf dag één (van detentie).
Samen verder kijken
In een panelgesprek, onder leiding van Marie-Anne de Groot, gingen Wim Saris (Directeur-Generaal DJI), Jessica Westerik (Bestuurder Uitvoering & Ontwikkeling Reclassering Nederland) en Esther Jongeneel (Manager Veiligheid en Zorg, gemeente Utrecht) met elkaar in gesprek over de samenwerking. Zij bespraken de huidige aanpak en hoe deze de komende jaren verder kan worden geoptimaliseerd.
Eén boodschap kwam duidelijk naar voren: we hebben elkaar nodig. Door elkaar actief op te zoeken en ieders expertise vanaf dag één in te zetten, vergroten we samen de kans op een succesvolle re-integratie.